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  #1  
Alt 08-01-2008, 13:54
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Masterchief

 
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Zitat:
Zitat von Swizzy Beitrag anzeigen
Es geht doch alles nur ums Geld, warum sollte es dabei anders sein?
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  #2  
Alt 08-01-2008, 18:07
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Nichtraucher sind doch Störenfriede.
Ich hab es immer gewusst.

Quelle
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  #3  
Alt 08-01-2008, 18:16
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Dieser Arbeitgeber ist außerordentlich dumm. Das sich die Nichtraucher wieder einklagen ist nur zu verständlich. Das Betriebsklima dürfte wohl wesentlich eher durch ungerechtfertigte Entlassungen beschädigt werden.
__________________
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  #4  
Alt 08-01-2008, 18:27
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Natürlich ist der Chef dort ne hohle Nuss.

Zitat:
Immerhin sitze man auch nach größeren Geschäftsabschlüssen zusammen, rauche und trinke: "Und die Nichtraucher wollten immer abseits sitzen."
Aber diesem Zitat zufolge, haben die drei Leute das auch wohl provoziert, das sich der Boss dazu hinreissen ließ.

Die Kündigung wird sicher vor jedem Arbeitsgericht abgeschmettert, aber das jetzt folgende Mobbing möchte ich nicht miterleben.
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  #5  
Alt 08-01-2008, 18:34
Benutzerbild von Sven
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Niemand weiß doch warum die Kündigungen wirklich erfolgt sind.
Vielleicht wollten die Nichtraucher von ihrem Chef erzwingen, dass alle Mitarbeiter nicht mehr im Büro rauchen dürfen.
Das würde ich dann auch als unverhältnismäßig ansehen, besonders wenn deswegen zB die anderen 7 Mitarbeiter ihren Hut nehmen würden.
__________________
Zitat:
Wir sind im Augenblick dabei, zu prüfen, ob es im öffentlichen Interesse liegt, ihnen mitzuteilen, ob wir die Informationen haben, die Sie erbitten, und ob es, sollte das der Fall sein, im öffentlichen Interesse liegt, Ihnen diese Informationen zur Verfügung zu stellen.
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  #6  
Alt 08-01-2008, 19:07
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öhm... mal ehrlich: ich bin auch starker Raucher, aber wenn halt Nichtraucher den Arbeitsplatz teilen und sich diese gestört fühlen, dann hab man verdammt nochmal dann dort nicht zu rauchen

und Sven wieso müssen die anderen ihren Hut nehmen? nur weil sie im Büro nicht mehr rauchen dürfen sollen sie halt draussen rauchen... und ein verqualmtes Ladenlokal ist auch nicht nett
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  #7  
Alt 08-01-2008, 19:21
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Zitat:
Zitat von gersultan Beitrag anzeigen
öhm... mal ehrlich: ich bin auch starker Raucher, aber wenn halt Nichtraucher den Arbeitsplatz teilen und sich diese gestört fühlen, dann hab man verdammt nochmal dann dort nicht zu rauchen
Durch das neue Nichtraucher Schutzgesetz magst Du da ja vllt. auch Recht haben.
Wenn das aber von den 3 Leuten jetzt Eingeklagt wird, das nicht mehr geraucht werden soll, würde ich persönlich eher, einen Extraraum für die 3 Leute nehmen, in dem diese ihren Job nachgehen.

Sollte dieser Kompromiss nicht ausreichen, würde ich auch eine Kündigung zumindest zur Diskussion stellen.
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  #8  
Alt 08-01-2008, 22:34
Benutzerbild von Sven
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Zitat:
Zitat von gersultan Beitrag anzeigen
und Sven wieso müssen die anderen ihren Hut nehmen? nur weil sie im Büro nicht mehr rauchen dürfen sollen sie halt draussen rauchen... und ein verqualmtes Ladenlokal ist auch nicht nett
Wenn ein Betrieb, bestehend aus 1 Chef (vermutlich Raucher) und 10 MA (7 Raucher/3 Nichtraucher), die 3 Raucher auf die 'nichtrauchertypische Art' anfangen Stunk zu machen dann wird sich das auf die Arbeitsleistung der 7 anderen auswirken.

Je nachdem wie weit dieser Stunk ging kann ich die Maßnahme des Chefs evtl. nachvollziehen.
Klar kommt auf die Umstände an, die kenne ich nicht. Ich weiß auch nur das aus den Newsmeldungen diverser Magazine... und das beleuchtet sicher nur den 'Aufhänger'.
Aber direkt auf dem Chef rumzuhacken?

Ich nehme selber Rücksicht auf Nichtraucher... aber an ein paar Punkten hört das Verständnis auch manchmal auf wenn ich mir ansehe wie 'tolerant' die so sein können.
__________________
Zitat:
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