Staff für eine Tiberium-Fanseite gesucht

[gersultan]

Vorwort an die Mods und Admins: Wenn dieser Post hier unglücklich plaziert ist, bitte in eine geeignetere Umgebung verschieben

Staff für eine Tiberium-Fanseite gesucht

Für eine neue Seite, die sich nur um das kommende Taktik-Shooter-Spiel "Tiberium" drehen soll, wird Staff gesucht.

- Newsposter:
Posten von aktuellen Nachrichten rund um Tiberium und seine Community

alle Posten haben als Grundvoraussetzung:
* interessiert
* engagiert
* aktiv
* html-Kenntnisse nicht erforderlich da ein CMS zum Einsatz kommen wird (in welches sich natürlich eingearbeitet werden muss)

Profil:
* gute deutsche Rechtschreibkenntnisse
* möglichst gute Englisch-Kenntnisse (für sinngemäße Übersetzungen engl. sprachiger News)


-Contentmanager:
Erstellen, Upload und Pflege von dauerhaften Text und Bild-Inhalten (Content)

Profil:
siehe Newsposter

-Grafiker:
Erstellt Eye-Catcher, Artikel-Icons und Grafiken für das Seitenlayout an sich. Pflegt und überarbeitet ggfls. Bilder im Content-Bereich.

Profil:
* sehr guter Umgang mit Grafikprogrammen
* kann verbale/schriftliche Anweisungen in Grafiken umsetzen (Vorstellungsvermögen)

-Designer:

Erstellt mit Grafiker eine ansprechende Seite und setzt Akzente, die die Seite "einzigartig" macht (Layout). In Zusammenarbeit mit dem Contentmanager werden die Inhalte in sich schlüssig, logisch und leicht bedienbar arrangiert.

Profil:
* sehr gute Kenntnisse über Seitenstandard
* hohes Verständnis über leichte Bedienbarkeit von Seiten
* erschafft und pflegt eine übersichtliche Seiten-Struktur


- Scripter:

Kein CMS ist komplett so, wie es sich Inhaber und Designer wünschen. Immer gibt es Kleinigkeiten die verbessert oder neu hinzugefügt werden können/müssen.

Profil:
* hohe Bereitschaft sich in ein gegebenes CMS einzuarbeiten
* sehr gute PHP, MySQL-Kenntnisse
* sehr gute html-Kenntnisse
* ggfls. sehr gute JS-Kenntnisse

Bewerbungen bitte per PN an gersultan mit:

- Altersangabe (Geburtsdatum)
- Erreichbarkeit (ICQ, IRC, PN, Skype, Email etc)
- Referenzen (wenn vorhanden)
- Auflistung der Kenntnisse (mit pers. Einschätzung der Fähigkeit)

Bitte kein: "Ich bin's der XYZ, du kennst mich ja und ich hab Bock mitzumachen". Die Bewerbungen werden gesammelt und dann anhand der Angaben ausgewertet. Möglicherweise ist die Bewerbung sehr gut, aber dennoch ist kein Bedarf, dann würden wir ggfls später nochmal an den Bewerber herantreten.

Also haut rein ... aktuell ins Auge gefasster Release der Seite: when it's done